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2019年浙江省玉环市第二人民医院健共体面向社会公开招聘正式在编卫技人员公告

[发布时间: 2019-11-20 13:28:11  作者:本站编辑  来源: 本站原创]

玉环市第二人民医院健共体集团是由玉环市第二人民医院(健共体总院)与楚门、清港、沙门、干江、龙溪、鸡山6家卫生院(健共体分院)组成。集团总院是一所集医疗、教学、科研及预防为一体的二级甲等综合性医院,系台州市中心医院(台州学院附属医院)玉环分院,与浙江医院重点科室深度合作,与国家房颤中心(上海市胸科医院)、中国科学院大学附属肿瘤医院、浙江大学附属第二医院等单位建立了合作关系,建筑面积65000平方米,现有在职职工700余人,核定床位500张,设14个病区。

医院高度重视学科建设,内分泌科、神经内科为玉环市重点学科,微创外科、肿瘤科为玉环市创新专科,心理卫生科为玉环市培育学科。内二科建成全国首家二甲医院“国家标准化代谢性疾病管理中心”,综合管理质量连续2年位居全国第二,拥有台州市最大的糖尿病高血压病友俱乐部;内一科建成国家级“卒中中心”,急性脑梗死静脉溶栓、疑难位置性眩晕诊断与复位等技术位居全省同级医院前列;骨科广泛开展各类创伤、骨折、断指(肢)再植等手术,完成全市首例人工肩关节置换手术,部分手术达到“三乙”技术标准;肿瘤科开展中晚期肿瘤微创综合治疗,创成省级“癌痛规范化示范病房”;内分泌科、神经内科、微创外科、乳腺外科、骨手外科、心理卫生科、中医妇科等特色科室在台州市具有广泛影响力。

集团拥有大型数字减影血管造影机(DSA)、1.5T超导核磁共振、40排螺旋CT、数字化X射线摄像系统(DR)、钼靶机、彩色多普勒超声诊断仪、以奥林巴斯290为代表的各种腔镜、放射性粒子植入计划系统、射频消融仪等先进医疗设备。配备自动发药系统、管道物流系统等自动化设施,并打造移动支付功能、云报告系统等信息化服务,“智慧医疗”建设走在省市县级医院前列,2019年荣获“中国县级医院信息化建设示范奖”。

为全面实施“人才强卫”战略,持续加强卫生人才队伍建设,助推医疗卫生事业振兴计划。根据《玉环县事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(玉县委办〔200968号)规定及用人单位需求,经研究决定,面向社会公开招聘正式在编卫技工作人员50,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则和方式

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。采取公开报名,全面考核,择优聘用的方式。

二、招聘计划

2019年玉环市第二人民医院健共体公开招聘卫技人员具体的招聘单位、职位、人数和报考资格条件详见《2019年玉环市第二人民医院健共体公开招聘卫技人员计划和资格条件一览表》(附件1)。

三、报考基本条件

1、思想政治素质好,品行端正,作风正派,无违法犯罪记录;

2、所学专业与报考职位对口。

3、年龄要求:

30周岁以下(即198911月以后出生);

35周岁以下(即198411月以后出生);

4、身体健康,能适应报考岗位的工作需要。

5、岗位要求见附件一。

6、玉环市卫健系统内正式在编人员不得参加考试,原玉环市卫生计生系统事业编制人员辞职3年内不得参加考试;通过玉环市卫生健康部门招聘体检后,进入考察阶段放弃者3年内不得参加考试;玉环市定向培养卫技人才不得报考。

7、报考玉环市第二人民医院健共体成员单位,经用人单位及考生双方协调,健共体内允许调剂。

8、所有人员考试报名资料与事实不符者,一经查实,取消资格。

9、所有岗位仅限2020年应届毕业生报考。

四、招聘程序与办法

本次招聘按职位进行报名考试。

具体程序如下:

(一)报名

报名时间:2019年11月30日(星期六)9:00-11:30

报名地点:浙江中医药大学滨文校区田径场(杭州市滨江文路548号)

报名办法:采取现场报名方式,一人限报一个职位。由招聘单位负责报考人员进行资格审查,市人力社保局和卫生计生局负责资格审查的指导与监督。

应聘者应提供的材料:国家承认的学历(学位)证书、身份证、户口簿或户籍证明、职称证书、资格证书等材料的原件和复印件。还须提供近期免冠一寸同底照片2张,如实填写《报名表》并签署诚信承诺书。《报名表》详见附件2

(二)考核

1、笔试

笔试时间:具体笔试地点、时间详见《笔试准考证》。《笔试准考证》报名现场领取。

笔试成绩满分为100分,合格分为45分。笔试成绩不合格者不能入围面试。

2、面试

笔试合格线以上人员进入面试,如合格人数超过计划数的三倍的,则按成绩从高到低,1:2进入面试。研究生及以上学历原则上直接面试,不参加笔试。

面试总分100分,合格分为60分。面试成绩不合格者不能入围体检。

3、总成绩计分方法

总成绩=笔试成绩*0.5+面试成绩*0.5

笔试、面试其中一项不合格的不得进入体检。

(三)体检和考察

根据考试总成绩,从高分到低分,按招聘计划数1:1的比例确定体检对象(如出现成绩相同情况,专业知识成绩高的优先)。

体检参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。

体检合格人员列为考察对象,考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发20132号)文件执行。

体检、考察实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。

(四)公示

拟聘用人员名单在“玉环人力资源和社会保障网”公示7个工作日,公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,才可办理正式聘用手续。已在企业就业的,聘用前,考生应办理好与企业解除劳动关系的手续。

五、注意事项

1应届生学历截止20207月

2、参加考试时,须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证。身份证遗失的,请及早补办或办理临时身份证,否则不得进入考场。

3“玉环人力资源和社会保障网”(www.yhmohrss.gov.cn)和“健康玉环”官方微信平台为本次考试信息的指定发布媒体。

4、国外学历在报名时需提供国家教育部留学服务中心的学历学位认证书;持浙江省外高、中级职称证书应聘人员报名时需提供《专业技术资格证书》、《专业技术资格评审表》及学历证书、专业技术资格公布文件,按调入人员技术资格审定管理权限初审后确认报名资格(或聘用资格)。

5、聘用人员要与招聘单位签订聘用合同,并按规定约定试用期。试用期内确难胜任工作的,予以解聘。

在试用期考核合格后,拟聘用人员办理聘(录)用手续时,未推行户籍改革地区原户籍在农村的农业户口须办理为非农业户籍,已推行户籍改革的应变更户籍服务处所或将户口迁至工作单位所在地等相关信息。

6、聘用人员在录用单位服务期年限要6年及以上(不含住院医师规范化培训期)才允许调动。

7、考试违纪人员按最新《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

为维护事业单位公开招聘的严肃性,确保公开招聘工作的公平与公正,资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员,或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员,查实后取消报考和聘用资格,一切后果由报考者本人承担,并5年内不得录用。

本通告未尽事宜,由玉环市第二人民医院健共体、市卫生计生局会同市人力社保局解释。

咨询电话:0576-87426017。

监督电话:0576-872100510576-87228133


玉环市第二人民医院健共体

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